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Ética y Probidad Laboral: Buenas Prácticas para Organizaciones Íntegras

Duracion

40 Horas Pedagógicas

Docentes

Tutor Virtual
Verónica Sandoval

PAGO UNICO $150.000

PAGO UNICO

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Descripción

El curso “Ética y Probidad Laboral: Buenas Prácticas para Organizaciones Íntegras. (Compliance)” es un programa de capacitación de 120 horas cronológicas. Está orientado a entregar herramientas teóricas y prácticas que permitan a los integrantes de una organización actuar bajo estándares de integridad y transparencia.

 

Contexto Laboral: En el escenario legal actual de Chile, la Ley N° 20.393 establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas por delitos como el cohecho, lavado de activos y financiamiento del terrorismo. En este contexto, las empresas  y organismos que licitan con el Estado,  requieren que su personal administrativo, de producción y jefaturas comprendan y apliquen modelos de prevención de delitos para mitigar riesgos legales, financieros y reputacionales que podrían derivar en sanciones graves, como multas de hasta 20.000 UTM o la disolución de la sociedad.

 

Audiencia y Público Objetivo: Este programa está diseñado para un perfil transversal dentro de las organizaciones, considerando que la responsabilidad penal puede afectar a diversos niveles jerárquicos. Los grupos principales son:

  1. Personal Administrativo y de Producción: Trabajadores que operan en procesos sensibles donde se requiere identificar riesgos de delitos éticos en el día a día.
  2. Jefaturas y Supervisores: Responsables de las diferentes áreas de la empresa encargados de velar por el cumplimiento de los protocolos de supervisión y dirección.
  3. Directivos y Ejecutivos Principales: Dueños, controladores y representantes legales que deben liderar la implementación de modelos de prevención para eximir de responsabilidad penal a la persona jurídica.
  4. Profesionales de Cumplimiento: Personas interesadas en formarse como Encargados de Prevención o que desempeñen roles en auditoría y gestión de riesgos.

Resultados

El programa busca que el participante desarrolle competencias específicas para fortalecer la cultura de cumplimiento organizacional:

Aprendizajes Esperados (Saber hacer)

  1. Identificar el marco normativo: Comprender los alcances de la Ley N° 20.393, los delitos contemplados y las consecuencias del incumplimiento para la empresa.
  2. Distinguir conceptos de integridad: Diferenciar entre ética y moral, identificando los factores que influyen en las decisiones éticas dentro del ambiente organizacional.
  3. Describir Sistemas de Gestión: Conocer los beneficios, elementos y procesos de certificación de un Modelo de Prevención de Delitos (MPD).

 

Resultados Laborales (Impacto en la organización)

  1. Reducción de Riesgos Penales: La implementación de estas técnicas permite a la empresa optar a la exención de responsabilidad penal si se demuestra la existencia de un sistema de prevención efectivo.
  2. Mejora de la Reputación: Un comportamiento ético genera vínculos de confianza con clientes, proveedores y el Estado, funcionando como un activo intangible que facilita la adjudicación de licitaciones.
  3. Productividad y Clima Laboral: El desarrollo de una cultura de probidad aumenta la lealtad y el compromiso del personal, disminuyendo prácticas como el fraude interno o el acoso moral.
  4. Ventaja Competitiva: Generar vínculos de confianza con grupos de interés (stakeholders), mejorando la reputación y las oportunidades en licitaciones públicas.

Metodologia

El curso está diseñado para ofrecerte la máxima flexibilidad en tu aprendizaje, con una modalidad completamente online. La formación se organiza en módulos disponibles en nuestro moderno Campus Virtual, brindándote acceso a todo el contenido necesario desde cualquier lugar y en el momento que prefieras.

Características clave de nuestra modalidad online:

Acceso 24/7: Aprende a tu propio ritmo con contenidos siempre disponibles para que avances según tu tiempo y necesidades.

Organización modular: El programa está dividido en módulos bien estructurados, que te permitirán comprender y dominar cada etapa del proceso.

Herramientas de aprendizaje dinámicas: Dispondrás de recursos como videos explicativos, guías prácticas, y actividades diseñadas para aplicar tus conocimientos.

Autonomía total: Diseñado para quienes buscan gestionar su aprendizaje de manera independiente, esta modalidad te permite avanzar sin depender de horarios establecidos.

Índice de Contenidos por Módulo

Módulo 1: Normativa: Alcances de la Ley 20.393, definiciones de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y las diversas clasificaciones del cohecho.

Módulo 2: Ética y Compliance: Factores de desarrollo moral, tipos de problemas éticos (internos y externos) y conceptos de cumplimiento normativo.

Módulo 3: Sistema de Gestión Ética (SGE): Beneficios del SGE, diseño de matrices de riesgo, canales de denuncia y estándares internacionales como ISO 19600 e ISO 37001.

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